西柏坡培训如何破解教育形式化难题？

党性教育是党员干部的终身课题。然而，现实中“学习疲劳”“形式主义”等现象时有发生，一些培训活动存在“走过场”风险。面对“党性疲劳”的潜在挑战，西柏坡党校探索出一条破解之道，让红色教育真正触及灵魂、指导实践。

一、 从“知道”到“感悟”：沉浸式场景唤醒初心

在西柏坡干部培训中，课堂不只在教室。学员们走进中共中央旧址的土坯房，触摸斑驳的桌椅;在七届二中全会会址前，重温“两个务必”的警醒。这种身临其境的体验，打破了“你说我听”的单向灌输。当历史从书本走入现实，党性教育便有了温度。一位学员感慨：“站在当年领袖们决策三大战役的院落里，我才真切体会到什么叫‘如履薄冰’的责任感。”

西柏坡党校深谙：情感的触动是思想认同的前奏。通过场景还原、角色代入，让学员与历史“对话”，从被动接收转为主动思考。

二、 从“听课”到“思辨”：互动式研讨激发内省

破解形式化，关键在于激发学员的主体性。西柏坡干部培训中，专题研讨不再是一言堂。围绕“新时代如何保持‘赶考’清醒”等议题，学员们分组辩论、思想碰撞。培训师扮演引导者而非灌输者，促使每个人联系自身工作实际，直面问题：“我的权力观是否端正?”“面对诱惑能否守住底线?”

这种结构化研讨，犹如一次“党性体检”。通过集体反思、相互启发，学员们不仅记住了历史结论，更掌握了自我剖析的方法。一位领导干部在研讨后坦言：“同志们提出的尖锐问题，让我重新审视了自己的履职盲区。”

三、 从“感动”到“行动”：实践性转化确保实效

教育的最终目的是指导实践。西柏坡党校的课程设计，始终强调“知行合一”。培训尾声，每位学员需制定一份《党性提升行动计划》，将学习所得转化为具体、可衡量的改进措施。例如：“未来三个月，我要深入基层联系点不少于5次，切实解决群众反映的某个突出问题。”

后续跟踪机制确保学习不“结业即结束”。党校通过回访、线上交流等方式，持续关注学员的实践转化情况。这种闭环设计，让党性教育从“一阵风”变为“长流水”，真正融入干部的日常工作与生活。

结语：让党性教育回归本真

破解“党性疲劳”，核心在于回归党性教育的本真——它不是知识的机械累积，而是精神的持续淬炼;不是形式上的完成任务，而是内心的真正认同与践行。西柏坡干部培训通过“沉浸体验唤醒初心、互动研讨激发内省、实践转化确保实效”的三步法，为新时代党性教育提供了生动范本。

当每一位学员都能带着西柏坡的“泥土气息”和“赶考清醒”回到岗位，党性教育便实现了其最大价值：它不仅筑牢了信仰之基，更化作了奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

西柏坡党校干部培训基地 周晓梅