传承红色基因，赋能高质量发展——西柏坡干部培训的实践与探索

在新时代背景下，高质量发展已成为国家经济社会发展的核心主题。作为党员干部，如何在新时代征程中强化使命担当、提升履职能力，是干部培训工作的重要课题。西柏坡作为中国革命的重要圣地，以其深厚的红色文化底蕴，成为开展党性教育和干部培训的重要基地。依托西柏坡及周边教学点(如冉庄、正定、雄安、白洋淀等)，干部培训能够有效提升党员干部的政治素养和实干能力，为高质量发展注入强劲动力。

西柏坡党性教育：筑牢信仰之基

西柏坡是中国革命从农村走向城市的关键转折点，被誉为“新中国从这里走来”。在这里，党中央指挥了三大战役，召开了七届二中全会，提出了“两个务必”的重要思想。西柏坡党性教育以革命历史为教材，通过现场教学、情景体验等方式，让党员干部深刻领悟党的初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在西柏坡纪念馆、中共中央旧址等教学点，学员们可以重温革命先辈的奋斗历程，感受共产党人的坚定信仰和优良作风。这种沉浸式学习方式，能够有效激发党员干部的责任感和使命感，为高质量发展提供坚实的思想保障。

多维度教学点：拓展干部培训的实践视野

除了西柏坡，周边地区的红色教育基地和现代化建设示范区也为干部培训提供了丰富的教学资源：

冉庄地道战遗址：作为抗日战争的重要见证，冉庄展现了人民群众的智慧和斗争精神。通过学习地道战历史，党员干部能够增强群众观念，提高应对复杂局面的能力。

正定古城：总书记在正定工作期间，提出了许多前瞻性发展理念。正定的发展经验为干部培训提供了乡村振兴和县域经济发展的鲜活案例。

雄安新区：作为新时代高质量发展的标杆，雄安新区的规划建设体现了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。干部培训结合雄安经验，有助于提升党员干部的前瞻思维和战略眼光。

白洋淀：作为华北明珠，白洋淀的生态保护和绿色发展模式，为干部培训提供了生态文明建设的实践样本，助力党员干部树立绿色发展理念。

这些教学点各具特色，共同构成了理论与实践相结合的干部培训体系，帮助学员在历史与现实的交汇中深化认识、提升能力。

高质量发展：干部培训的核心目标

高质量发展的实现，离不开高素质的干部队伍。西柏坡干部培训不仅注重理论教育，更强调实践能力的培养。通过案例分析、专题研讨、实地调研等方式，学员能够将红色精神转化为推动工作的强大动力。

在培训过程中，学员们可以结合西柏坡精神，深入探讨如何在本职工作中贯彻新发展理念，如何优化产业结构、推动科技创新、保障和改善民生。这种学以致用的培训模式，能够有效提升干部队伍的执行力和创新力，为地方经济社会的可持续发展提供人才支撑。

西柏坡干部培训以党性教育为核心，以高质量发展为导向，通过多维度、沉浸式的教学模式，帮助党员干部筑牢信仰之基、提升履职能力。依托西柏坡、冉庄、正定、雄安、白洋淀等教学点，干部培训不仅传承了红色基因，更赋能了新时代的发展实践。未来，我们要继续深化干部培训工作，培养更多政治过硬、本领高强的新时代干部，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

作者：西柏坡培训基地李老师