走好新时代“赶考路”：西柏坡培训助力高校中层干部筑牢信念之基

高校中层干部，是学校决策的执行者，也是院系发展的带头人。一头连着学校战略，一头连着师生需求，岗位重要，责任不小。然而，日常事务繁杂，容易陷入“埋头拉车”的状态，思想上的“弦”有时会松一松。如何补足精神之钙、筑牢信念之基?走进西柏坡，在革命圣地汲取力量，正是一堂不可或缺的“必修课”。西柏坡红色教育基地，以其深厚的历史底蕴和生动的教学形式，为高校中层干部坚定理想信念提供了独特平台。

一、在“立规矩”的地方，读懂“为什么干”

西柏坡时期，党中央在这里召开了七届二中全会，提出了“两个务必”——“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。这里还作出了“六条规定”——一不作寿、二不送礼、三少敬酒、四少拍掌、五不以人名作地名、六不要把中国同志同马恩列斯平列。这些“规矩”，在今天看来依然振聋发聩。

对于高校中层干部而言，西柏坡干部培训的价值，正在于把抽象的理论转化为具体的感悟。走进中共中央旧址，那一间间土坯房、一张张旧桌椅，见证了老一辈革命家在艰苦环境中指挥三大战役、擘画建国蓝图的伟大实践。参训干部普遍感到，站在七届二中全会会址前，“两个务必”不再是书本上的几行字，而是穿越时空的警钟。这种现场教学，能有效帮助干部反思自身是否存在“骄娇二气”，在职业生涯中始终坚守底线、不忘本心。

二、在“赶考”起点，思考“怎样干好”

“进京赶考”是西柏坡留给我们最深刻的精神印记。对于高校中层干部来说，推动学校改革发展、落实立德树人根本任务，就是一场永无止境的“大考”。西柏坡干部培训基地的教学，注重“历史与现实贯通”。通过重温入党誓词、参观西柏坡纪念馆，学员们深刻领悟“赶考”精神的时代内涵——始终保持忧患意识，始终保持对师生的赤子之心。

参训干部表示，要将革命精神转化为政治定力，将历史智慧转化为工作方法。这正是西柏坡培训的目标所在：不是走马观花看一圈，而是带着问题学、带着思考悟，把“赶考”意识转化为攻坚克难的勇气和服务师生的自觉。

三、把红色养分，转化为实干担当

理想信念的锤炼，最终要落脚到推动工作上。近年来，多所高校将中层干部培训放在西柏坡，形成了“理论授课+现场教学+分组研讨”的成熟模式。参训干部围绕“如何从西柏坡精神中汲取力量，助力学校改革发展”展开讨论，将学习成果转化为推动“双一流”建设、深化教育改革的实际行动。

对于高校中层干部来说，参加西柏坡党性教育，不是一阵子的热闹，而是一辈子的营养。从“新中国从这里走来”的红色热土出发，带着对历史的敬畏和对育人的赤诚，高校中层干部定能在教育强国的新征程上，交出一份无愧于时代的合格答卷。