西柏坡干部培训：让实事求是的精神在新时代扎根

太行山东麓，滹沱河奔流不息，这片土地见证了中国共产党领导革命事业实现历史性转折、从胜利走向胜利的伟大征程。在中共中央旧址所在地，西柏坡党校开展的系统化西柏坡干部培训，始终将“实事求是”作为核心教学理念，引导学员从历史智慧中汲取做好新时代工作的思想方法。

历史文献中的真实记载

根据《毛泽东选集》第四卷收录的文献，1948年1月7日，毛泽东同志为中共中央起草了《关于建立报告制度》的指示，明确要求各中央局和分局书记“每两个月，向中央和中央主席作一次综合报告”，并特别强调要“如实报告，不许虚报”。这份诞生于西柏坡时期的重要文件，体现了我们党对掌握真实情况的高度重视，为实事求是思想路线在西柏坡时期的实践提供了制度保障。

在党的七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的著名论断，告诫全党要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。这种清醒的认知和务实的态度，正是建立在对我党我军实际情况的准确判断基础上。西柏坡干部培训通过深入解读这些历史文献，帮助学员理解实事求是原则在革命关键时刻发挥的重要作用。

从历史智慧到当代启示

西柏坡时期，党中央在指挥三大战役、筹划新中国建设的过程中，始终注重调查研究，坚持从实际出发。历史资料显示，当时中央领导同志经常通过各种渠道了解前线情况和民众生活，为制定符合实际的政策提供了重要依据。

当前，在西柏坡党校组织的培训中，教员们注重引导学员思考：如何将历史上的实事求是精神运用到今天的工作中?如何在决策前深入开展调查研究?如何确保各项工作符合实际情况?这些问题引导学员从历史经验中寻找解决当代问题的方法论。

培训中的实践导向

西柏坡干部培训特别强调理论联系实际的教学方法。在课程设计中，安排了案例研讨、情景模拟等环节，让学员在贴近实际的场景中锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。这种培训方式本身就是实事求是原则在教学中的体现——根据干部成长规律和现实工作需要设计教学内容。

培训还注重引导学员反思工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题，思考如何克服这些脱离实际、脱离群众的工作倾向。通过对照历史经验，学员们更加深刻地认识到坚持实事求是不仅是工作方法问题，更是党性原则问题。

精神传承的时代价值

西柏坡时期形成的实事求是传统，对于今天推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要启示。在新的历史条件下，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，更加需要发扬实事求是的精神。

西柏坡党校通过系统的西柏坡干部培训，帮助学员筑牢实事求是的思想根基。培训强调，要坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理;要深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手材料;要敢于直面问题，勇于修正错误，不断推进工作创新发展。

站在新的历史起点上，西柏坡精神依然闪耀着时代光芒。通过传承实事求是这一宝贵精神财富，广大干部能够更好地适应新时代要求，提高解决实际问题的能力，在实现中华民族伟大复兴的征程中，继续发扬“赶考”精神，交出令人民满意的答卷。这片红色土地孕育的思想智慧，将继续为新时代干部成长提供不竭的精神动力。

西柏坡党校干部培训基地