西柏坡九月会议：历史转折关头的战略智慧与新时代干部培训启示

1948年9月8日至13日，中共中央在西柏坡召开政治局扩大会议(史称"九月会议")，这是中国革命即将取得全国胜利前夕的一次关键性会议。据中央档案馆第359号档案记载，会议在中央机关食堂临时改造的会议室举行，与会者坐在长条木凳上，用粗瓷碗喝着白开水，却谋划着新中国的建国方略。这一历史场景如今被西柏坡党校完整复现，成为干部培训中"战略思维养成"课程的鲜活教材。

一、九月会议的战略决策与历史价值

九月会议在解放战争战略决战前夕召开，毛泽东同志在报告中首次明确提出"五年左右根本上打倒国民党反动统治"的战略目标(引自《毛泽东选集》第四卷)。西柏坡党校在教学研究中特别关注会议体现的三大决策智慧：其一是准确把握战略机遇期，选择在敌军数量仍占优势但士气低落时发起决战;其二是创造性提出"军队向前进，生产长一寸"的统筹方针;其三是确立"准备干部"的预见性部署，为接管全国政权做准备。

干部培训课程中，学员们通过研读《九月会议决议》原始档案，发现其中关于"三万以上人口城市解放后即应成立军管会"的具体规定，与当今突发事件应急管理的"黄金72小时"原则高度契合。这种历史与现实的对话式教学，使参训干部深刻认识到战略预见能力的重要性。

二、会议制度创新对现代治理的启示

西柏坡党校在干部培训中重点解析九月会议的议事规则创新。根据《中共中央在西柏坡》文献记载，会议采取"白天分组调研、晚上集中讨论"的模式，毛泽东同志要求每个议题必须准备正反两套方案。

特别值得一提的是，会议期间建立的"每日简报"制度——各野战军司令员每晚8点前用电台报送战况，由周恩来同志亲自汇编成《每日军情》供决策参考。西柏坡党校据此开发了"信息报送情景模拟"课程，学员使用老式电台模拟发送电报，体验信息压缩提炼的过程。

三、从"准备干部"到新时代队伍建设

九月会议最具远见的部署是作出《关于准备五万三千名干部的决议》。西柏坡党校研究发现，这批干部主要从三方面选拔：有根据地建设经验的、有专业知识的、经过整风考验的(据《中国共产党组织史资料》)。这一历史经验被转化为当代干部培训的"三维素质模型"：政治能力、专业能力、实践能力。

四、九月会议精神的当代传承

九月会议旧址已成为党性教育地标，学员们在此举行"新时代赶考"宣誓仪式。仪式上特别安排重现历史细节：像当年与会者那样，用粗瓷碗喝水，在油灯下抄写会议决议。这种具身体验带来深刻的心灵触动，一位学员心得体会中写道："当我摸着粗糙的碗沿，突然明白了什么叫'保持同人民群众的血肉联系'。"

站在九月会议召开75周年的历史节点，西柏坡党校正将这场关键会议蕴藏的决策智慧、制度创新和人才观，转化为培养新时代治国理政骨干的丰富资源。正如习书记强调的"历史是最好的教科书"，这些穿越时空的红色基因，仍在为推进国家治理体系和治理能力现代化提供着不竭的思想动力。

作者：西柏坡培训基地李老师