西柏坡平山党校：以历史智慧赋能高质量发展的干部教育培训实践

在太行山东麓的平山县，西柏坡平山党校正以其独特的区位优势和深厚的红色底蕴，创新开展面向高质量发展的干部教育培训。这里的一砖一瓦都镌刻着中国共产党"进京赶考"前的历史抉择，而今成为新时代干部汲取治国理政智慧的活水源头。

从"六条规定"看现代治理智慧

1949年3月，毛泽东在七届二中全会上提出的"六条规定"(不作寿、不送礼、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中国同志与马恩列斯平列)，在《中国共产党平山历史》中有详尽记载。这一历史细节鲜少被深入解读，实则蕴含着丰富的治理智慧。西柏坡平山党校创新开设"从'六条规定'到现代治理"专题课程，引导学员思考：当年这些看似简单的规定，如何有效预防了胜利后的骄傲情绪和官僚主义?这对当前推动高质量发展有何启示?

县委班子的"沉浸式"教学体验

近日，某县委班子在这里参加了一期别开生面的培训。学员们住进按中央机关旧址复原的院落，使用仿制的煤油灯和粗瓷碗，亲身体验"一部电话、两张地图、三套桌椅"的简陋办公环境。这种"情境还原"教学法，让来自发达地区的干部深刻体会到：高质量发展不是资源堆砌的结果，而是创新思维和务实作风的产物。该县委领导在结业汇报中表示："在物质极度匮乏的年代，党中央能在这里指挥三大战役，今天我们有这么好的条件，更该把精力用在创新发展上。"

白杨树的治理启示

党校院内保留着一排特殊的历史见证——1948年中央机关工作人员亲手栽种的白杨树。据《西柏坡志》记载，这些树苗来自太行山深处，象征着革命事业的生生不息。如今，这些参天大树成为现场教学的重要载体。教师引导学员观察：为什么这些树能在贫瘠的山地茁壮成长?正如当年共产党人善于在艰苦环境中开创局面，今天推动高质量发展也需要这种因地制宜、尊重规律的科学态度。

"问题导向"的培训创新

西柏坡平山党校突破传统教学模式，开发了"高质量发展难题会诊"特色课程。学员需带着本地区实际工作中的瓶颈问题参训，在重温历史经验的基础上开展研讨。这种以实际问题为牵引的培训方式，使历史经验真正转化为破解发展难题的钥匙。

夏日的夕阳为党校的老建筑披上金色光辉，新栽的松柏与历经沧桑的白杨相映成趣。西柏坡平山党校正以其独特的教育理念，让历史的智慧照进现实的发展，为高质量发展培育更多既懂历史规律、又具创新精神的实干家。在这里，每一位干部都能深切体会到：高质量发展的密码，就藏在共产党人艰苦奋斗的历史基因之中。

作者：西柏坡培训基地李老师