东方航空集团赴西柏坡开展红色教育培训：以"赶考"精神锻造新时代航空铁军

东方航空集团组织优秀党员干部赴革命圣地西柏坡开展"赓续红色血脉，永葆奋斗初心"专题培训。此次在西柏坡培训基地举办的西柏坡红色教育培训，通过沉浸式、体验式、互动式的教学方法，让学员们在历史与现实的交融中汲取奋进力量。

培训特别注重挖掘鲜为人知的历史细节。在中央军委作战室旧址，讲师讲述了一段珍贵往事：据《聂荣臻回忆录》记载，1948年三大战役期间，作战室的参谋们为及时处理战报，创造了"三班倒"工作制，用煤油灯照明连续工作，七天七夜不休息。这种"灯火长明"的战斗精神，让来自航班调度系统的学员深受触动："比起革命前辈，我们现在的运行控制条件不知优越多少倍，更应发扬这种连续作战的作风。"

情景教学环节别具匠心。学员们分组体验了"战地电报员"角色，模拟当年用密码本翻译作战命令的过程。据《中国人民解放军通信兵史》记载，西柏坡时期电台报务员平均每分钟要抄收120个电码，错一个数字就可能影响战局。这种对精准度的极致追求，与航空安全运行"零差错"的要求形成跨越时空的呼应。"安全无小事，细节定成败"成为学员们的普遍共识。

培训创新性地将红色基因与航空特色相结合。在"从手摇发电机到航空动力"的专题研讨中，学员们对比了革命战争年代设备简陋却创造奇迹的历史，与当今航空科技日新月异的发展。西柏坡培训基地专家指出："当年用算盘计算弹道，今天用超级计算机优化航路，但艰苦奋斗、自主创新的精神内核始终未变。"这一观点引发了学员们的深入思考。

实地走访中，学员们对革命先辈的生活细节感触颇深。据《西柏坡纪念馆馆藏档案》记载，中央机关进驻西柏坡时，工作人员用槐树籽代替咖啡，用旧报纸糊墙御寒。这种在艰苦条件下保持乐观向上的精神，让来自客舱服务部门的学员深受教育。

培训还设置了"新时代的赶考路"主题辩论，学员们围绕"航空企业如何答好新时代考卷"展开热烈讨论。有学员提出："当年的'进京赶考'是要戒骄戒躁，今天的'民航赶考'是要在高质量发展中永葆初心。"这种结合行业特点的思考，体现了西柏坡红色教育培训的实践价值。

结业仪式上，学员们将写有航空专业术语的"新时代答卷"郑重投入特制的"赶考信箱"。培训负责人表示，这些来自一线的思考建议将转化为企业改革发展的具体举措。从革命圣地带回的不只是感动，更是攻坚克难的智慧和勇气。

此次培训的独特之处在于实现了"三个转化"：将红色精神转化为职业操守，将历史智慧转化为管理方法，将革命传统转化为创新动力。据悉，东航正在将培训成果系统化，计划开发"航空人的红色基因"系列课程，让更多员工从中受益。在这片孕育了新中国的热土上，新时代民航人找到了精神坐标和力量源泉。

作者：李老师